因此，对于于多商家入驻分销商城系统小程序app源码独立部署✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅而言，这一点很重要。
标准制定，数据显现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜刮“年夜学生就业”可以看到，从地方到中央，各级党委和政府都把年夜门生待业任务摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、就业能力提升“双千”企图、已离校未就业毕业生专场招聘会……为赞助学生实现高质量就业，各高校对于从复活入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届卒业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动举动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造老师走进重点企业开揭示局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场雇用；北京交通大学更设立专项夸奖金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人正在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经过辩论考察后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜全体应届毕业生刚刚最先秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业教导中间副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研运动是三方志愿独特促成的。一方面，企业指望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也期望无机遇去企业实地观赏，而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英陈诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加师长老师实习就业岗位机遇，让弟子走进合作企业发展研学研行，拓宽教员视野，晋升门生职业素质和失业能力。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连系的途径，与企业建立实习现实基地，为学生练习失业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在鼓舞以及督匆匆毕业生积极到场学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园应聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系联合学科专业特色举办大量招聘举动，开掘定向就业岗亭。北青报记者懂患上到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特性，共举办180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视保护对于接近百家前锋能人失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感受：“如果调理零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，扭转他乡必要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的待业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项舆论”行程门路，实现对西部地域全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业生长需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽谈对于接，匆匆进校企勾结培养重点领域急需紧缺能人和拔尖创新人材、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了激励更多卒业生前往西部、返回下层待业，北京交通大学施行“典型树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一一年评选奋飞奖，进行下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早计划职业入学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级复生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取告诉书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不克不及只针对于大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，救济学生尽早明白自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在管理新生报得手续后发明，自己以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指点核心主任张博引见，新生往往对于年夜学业余不足了解，而且退学一年后就面对于年夜类专业分流，所以黉舍要帮他们尽快领会自己的专业及相干职业，对于年夜学生存乃至未来的职业生活生存及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生涯布局、就业向导、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养种植提拔中，乃至从重生入校军训时就起头了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于未来成长做出抉择。有的同窗选择了继承深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起晋升高足求职能力，高校在帮他们建立精确的职业观点中起的作用更加重要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是待业观点出现了题目问题，高校应当增强引导，让学生看赴任别职业抉择的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜老师职业发展与失业引导》贯穿本科四年，依据差别学年先生的生活狐疑睁开系统的课程学习。课程之外，学校还生长更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式操持先生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就不时接到学生征询，请她帮助修正简历。 离校结业生 离校不能断线任事温度没有减 近日，教育部“高校结业生离校后待业服务”小轨范上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校卒业生就业做事司相干卖力人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国度年夜高足就业服务平台内，其特色是能够联合毕业生的教诲背景、业余妙技、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送结婚度高的优良岗亭。这些岗位信息经过进程学信网公家号推送，将不停持续到本年年末，结业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365大师长老师就业做事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 正在教导部的疏导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”门生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找事情、非毕业年级先生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，而后与毕业生商定工夫在线视频面试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专职教员孙雅楠注意到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比较立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业新闻。现正在，一些曾经经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的事情机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，凭据他们的需要定向推举，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
结果表明，快速，中新网温州7月11日电 “温州年夜学华裔华人学业余现在曾经经招收三届研究生，人才造就体系不断健全。”温州年夜学华侨学院院长蕴含丽在日前举办的第二届“华裔华人学研讨”学术研究会上介绍说，温州年夜学开设有天下首个华侨华人学穿插学科硕士学位点，下设汉文教诲、华侨华人史、华商经济、侨益保护四个偏向。--> 作为交叉学科，华裔华人学当前钻研多涉及历史学、教导学、经济学、法学等学科门类。跟着华侨华人相干研究鸿沟扩展...
经过市场验证，以前，中新网广州9月30日电 (记者 王坚)水利部珠江水利委员会水文局于30日公布郁江中下流年夜水蓝色预警。 水利部珠江水利委员会引见，珠江水利委员会水文局于30日14时49分公布郁江中下游年夜水蓝色预警称，受降雨及下游来水影响，9月30日14时郁江南宁站水位68.71米，相应流量5780立方米每一秒。根据以后雨水情及未来降雨预测，预计未来48小时，郁江南宁河段水位将上涨3至4米；估计将来72小时，西江支流...
国庆假期出行硬核数据来了！10个热门旅游城市部分酒店涨价前后对比：有民宿价涨10倍 国庆假期将近，酒店价格上涨成为网民关注的话题之一。 今年的酒店价格上涨情况如何？9月27日至28日，澎湃新闻(www.thepaper.cn)选取北京、上海、西安、重庆、成都、三亚、杭州、厦门、丽江、大连等十座热门旅游城市，每座城市分别随机选择豪华酒店、经济连锁酒店、民宿三种类型的酒店各两家。再通过美团、携程、飞猪等平台搜索各酒店分别在9月28日、10月1日至3日的最低房型价格进行统计对比。 统计显示，在国庆期间，大多数城市的酒店价格较9月28日均出现不同程度上涨。总体看来，豪华酒店和经济连锁酒店的涨幅要低于民宿。--> 豪华酒店方面，国庆期间价格涨幅相对较小。选取的十座城市中，除三亚、杭州部分豪华型酒店涨幅较大外，其他城市如北京、上海、成都、大连等城市的豪华型酒店涨幅较小，但价格也从百位数涨至千元以上。如成都首座万豪酒店，平台显示，该酒店9月28日价格为608元，10月3日涨至1080元，涨幅(相较于9月28日)为77%。北京希尔顿酒店涨幅最低：9月28日(注：最低房型价格，下同)价格为870元，10月1日为895元，10月2日涨至1002元后，10月3日下调至894元。也就是说，相对于9月28日价格，该酒店10月1日当天的涨幅仅为2.87%；2日的涨幅(相较于前一日)为12%。 民宿价格则出现了较大波动。统计显示，成都、重庆、西安、大连等城市的民宿价格飙升，如大连的布栖尔遇LOFT民宿，涨幅最大。平台显示，该民宿9月28日价格仅为53元，10月1日涨至589元，涨幅为1011%。 经济连锁酒店国庆期间价格上涨也较为明显：如家酒店·neo(上海国际博览中心龙阳路地铁站店)9月28日平台最低房价为202元，10月1日涨至794元(涨幅293%)，10月2日涨至930元(涨幅17%)。9月30日，该酒店工作人员告诉澎湃新闻，酒店在10月1日和2日的预订量大，因此出现了价格涨幅较大的情况，目前，该酒店10月2日已满房。 统计显示，也有少数酒店的价格出现了先下调后上涨的情况。如丽江金林豪生大酒店9月28日的价格为378元，10月1日降至363元， 10月2日377元，10月3日439元。 此外，不同城市的同类型酒店涨价后的价格也相差较大。以三亚和丽江为例，三亚的亚龙湾喜来登度假酒店，9月28日的最低价为629元，10月1日为1279元，2日为1519元，3日飙升至2399元(涨幅58%)；丽江的晶玺希尔顿酒店，9月28日的最低价为441元，10月1日至3日为533元。也就是说，该酒店10月3日的价格还不及亚龙湾喜来登度假酒店9月28日的价格。 澎湃新闻还注意到，不同平台订购酒店同类房型的价格略有区别，各平台之间存在至高百元左右的差价。 澎湃新闻记者 王鑫 实习生 刘馨潞 王华桥 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】